Sete livros sobre inovação e crescimento empresarial que você não pode perder neste verão 

Não sabe por onde começar? Os especialistas em inovação corporativa da MAPFRE dão algumas recomendações: 

Shoe Dog, de Phil Knight

Autobiografia do cofundador da Nike. No livro, Knight narra como fundou a empresa em 1964, sob o nome Blue Ribbon Sports, e como ela se transformou em uma das marcas esportivas mais icônicas do mundo.

Recomendação de Carlos Cendra, líder de Scouting & Investment na Inovação Corporativa da MAPFRE:

“Relata os desafios financeiros, jurídicos e pessoais enfrentados pelo autor ao construir a empresa, destacando a cultura de equipe como fator-chave. Ele compartilha medos, erros e aprendizados. Altamente recomendado para quem se interessa por empreendedorismo e pelas histórias reais por trás das grandes marcas.”

THINK, FAST and SLOW, de Daniel Kahnemann

Uma análise profunda e acessível sobre os mecanismos do pensamento humano. Explica como tomamos decisões baseadas em processos automáticos e intuitivos (Sistema 1) e em raciocínios mais lentos e deliberados (Sistema 2). Combina décadas de pesquisa em psicologia e economia comportamental para explicar por que frequentemente tomamos decisões irracionais, como os vieses afetam nosso julgamento e o que podemos fazer para pensar de forma mais crítica e consciente.

Recomendação de Bárbara Fernández, diretora adjunta de Inovação Corporativa da MAPFRE:

“Ideal para quem se interessa por psicologia, economia, negócios ou tomada de decisões. O livro é claro, usa exemplos cotidianos e oferece aplicações práticas tanto para a vida pessoal quanto profissional.”

Disrupt Yourself, de Jay Samit

Em Disrupt Yourself, Jai Samit revela como as estratégias específicas que ajudam as empresas a prosperar podem ser aplicadas por qualquer pessoa para alcançar o sucesso, sem depender de investidores externos.

Recomendação de Esther González, especialista em inovação na área de Inovação Corporativa na MAPFRE:

“Com este livro você aprende a identificar os pontos fracos da sua cadeia de valor e transformá-los para evoluir profissionalmente, aprendendo a canalizar melhor sua energia, como se apresenta profissionalmente ou a melhorar a qualidade e o conteúdo do seu trabalho, entre outros aprendizados”

Open, de Andre Agassi

Nesta autobiografia escrita por J.R. Moehringer sobre Andre Agassi, é contada a vida do tenista desde o primeiro dia em que colocaram uma raquete em suas mãos. No livro, é contada sua história: “uma vida definida pela contradição entre um destino imposto e o desejo de agradar àqueles que sacrificaram tudo por ele.”

Recomendado por Alessio Beninati, Innovation Manager na área de Inovação Corporativa da MAPFRE:

“Recomendo a todos os amantes de desafios que queiram se inspirar em uma história de sucesso no esporte e aplicar esses aprendizados ao mundo empresarial ou profissional. Acredito que, para alcançar grandes conquistas, não basta apenas ser um grande ‘trabalhador’ ou ter grandes ideias, é preciso também ser uma pessoa extremamente resiliente e determinada.”

The Art of Innovation, de Tom Kelley

Neste livro, é apresentada a história e o funcionamento da IDEO, uma empresa norte-americana de design altamente renomada, conhecida por inovações como o mouse da Apple e algumas câmeras da Polaroid. Tom Kelley é diretor da empresa e irmão do fundador.

Recomendado por José María Cancer, diretor-geral da CESVIMAP:

“É uma leitura muito recomendada para mergulhar no modo de atuação de uma empresa que trabalha intensamente com Design Thinking e possui uma cultura extremamente inovadora. Pessoalmente, achei algumas das anedotas muito divertidas.”

Creative Construction: The DNA of Sustained Innovation, de Gary P. Pisano

O livro parte da premissa de que toda empresa deseja crescer, e que uma das formas comprovadas de obter melhores resultados no longo prazo é por meio da inovação.

O pensamento convencional afirma que apenas startups ágeis são capazes de inovar, e que, à medida que uma empresa se torna maior e mais complexa, surge a chamada arteriosclerose corporativa. O livro parte da premissa de que toda empresa deseja crescer, e que uma das formas comprovadas de obter melhores resultados no longo prazo é por meio da inovação.

O pensamento convencional afirma que apenas startups ágeis são capazes de inovar, e que, à medida que uma empresa se torna maior e mais complexa, surge a chamada arteriosclerose corporativa. A pesquisa de campo realizada por Gary P. Pisano com grandes empresas e companhias em rápido crescimento que já superaram a fase inicial oferece uma nova perspectiva sobre como é possível aproveitar a escala das grandes organizações para obter vantagens por meio de processos de inovação.

Recomendado por Daniel Almodóvar, Innovation Delivery Manager na área de Inovação Corporativa da MAPFRE:

"As grandes empresas são diferentes das startups. Exigir que ‘sejam como a Uber’ não é mais realista do que mandar um cachorro falar francês. Essas organizações precisam manter os fluxos de receita vindos do negócio já existente e lidar com as exigências do mercado, por isso precisam de um conjunto diferente de práticas e abordagens de gestão.”   

Como Detectar Mentiras, de Paul Ekman

Neste livro, o renomado psicólogo analisa como microexpressões faciais, movimentos corporais sutis e mudanças na fala podem revelar emoções ocultas e, possivelmente, a verdade ou falsidade do que está sendo dito.

Recomendado por Ángel Martínez, especialista em inovação na área de Inovação Corporativa da MAPFRE:

“O livro ensina, de forma simples e com exemplos, a identificar o mentiroso que todos temos dentro de nós. Gostaria de saber quando sua parceira, amigos ou colegas de trabalho estão mentindo? Com esta leitura, você aprende a ler melhor as pessoas e realmente entender o que elas querem comunicar.”

Bônus: A Rede Social, filme de David Fincher

Este filme conta a história dos fundadores da rede social Facebook, com foco especialmente em Mark Zuckerberg.

Recomendado por Paloma Casero, integrante da equipe de Inovação Corporativa da MAPFRE:

“Mais do que uma crônica sobre a ascensão das redes sociais, é uma lição sobre as complexidades das relações empresariais e a importância dos acordos legais desde o início de qualquer projeto. Também mostra como visão e execução podem superar adversidades, mas muitas vezes a um alto custo pessoal e ético.”

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